Sıcak - dip galvanizli cıvataların kalitesini nasıl değerlendirir?

Sep 12, 2025

Mesaj bırakın

1. Görünüm muayenesi
Kaplama tekdüzeliği: Çinko tabakası eksik kaplama, nodül veya soyulmadan tamamen örtülmelidir. İpliklerde çinko cüruf kalıntısı olmamalıdır (bu bir büyüteç ile gözlemlenebilir).
Renk ve Parlak: Sıcak - Dip galvanizli cıvatalar koyu grimsi - gri yüzeye sahiptir, soğuk - dip galvanizli cıvatalar - beyaz veya sarı - yeşil renklere sahiptir. Herhangi bir anormal renk (karartma gibi) daha düşük kaliteyi gösterebilir.
Kafa ve iplik: Cıvata başlığı eğri olmamalı, iplik profili açık ve çapak - ücretsiz olmalı ve altıgen soketi ortalanmalı ve eksantriklikten arındırılmalıdır.
2. Kaplama Performans İncelemesi
Çinko kaplama kalınlığı:
Ulusal standartlar, 35μm'den (M16 altında cıvatalar) veya 55μm'den (M16'nın üzerinde cıvatalar) eşit veya daha büyük bir kalınlık gerektirir. Bu, manyetik kalınlık göstergesi ile ölçülebilir.
Çok ince bir kaplama paslanmaya duyarlıdır, çok kalın bir kaplama iplik uyumunu etkileyebilir. Korozyon direnci:
Tuz sprey testi (örn., GB/T 5267.1-2023) 72 saat boyunca kırmızı paslanmamalıdır.
Kıyı alanları için, çinko kaplamaya sahip ürünlerin 80μm'den daha büyük veya eşit olmasını önerir.
3. Mekanik özellik doğrulaması
Güç Sınıfı İşaretleme:
Sınıf 8.8 cıvataların 800MPA'dan daha büyük veya daha büyük bir gerilme mukavemeti ve 640MPa'dan daha büyük veya daha büyük bir verim mukavemeti olmalı ve başın "8.8" ile kazınması gerekir.
Derece 10.9 gibi yüksek - mukavemet cıvataları, hidrojen kucaklama riski için ek test gerektirir (390HV'ye eşit veya eşit sertlik).
Sertlik Testi:
Rockwell sertliği (HRC) veya Brinell sertliği (HB) GB/T 3098.1-2010'a uymalıdır.
4. Belge ve Sertifikasyon Doğrulaması
Test Raporu: Üreticinin çinko kaplama kalınlığı, tuz spreyi testi ve gerilme mukavemeti gibi veriler sağlaması gerekmektedir. Standart uyumluluk: GB/T 5267.1-2023 (elektroplokasyon katmanı) ve GB/T 3098.1-2010 (mekanik özellikler) gibi standartları arayın.

Grade B8 Stainless Steel Bolts

Soruşturma göndermek